Rozporządzenie określa:         1) sposób i tryb opiniowania żołnierzy w czasie pełnienia czynnej służby wojskowej, z wyłączeniem służby pełnionej w razie mobilizacji i w czasie wojny;         2) terminy opiniowania służbowego;         3) sposób i tryb wnoszenia odwołania od opinii służbowej;         4) wzór arkusza opinii służbowej;         5) sposób doręczania opinii służbowej.

Opinię służbową żołnierza sporządza się na arkuszu opinii służbowej, zwanym dalej „arkuszem”, którego wzór jest określony w załączniku do rozporządzenia.

    1. Opiniowanie służbowe żołnierzy zawodowych przeprowadza się w okresie od dnia 15 sierpnia do dnia 15 paździer- nika.     2. Opiniowaniem służbowym obejmuje się żołnierzy zawodowych, którzy od dnia sporządzenia ostatniej opinii służbowej lub powołania do pełnienia zawodowej służby wojskowej do dnia 15 sierpnia danego roku przez okres co najmniej 6 miesięcy pełnili zawodową służbę wojskową i nie zaprzestali jej pełnienia w przypadkach, o których mowa w:         1) art. 228 ust. 1 pkt 11,         2) art. 284 ust. 1 lub art. 286 – w przypadku nieobecności przekraczającej okres 6 miesięcy – ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny, zwanej dalej „ustawą”.     3. Opiniowaniem służbowym obejmuje się również żołnierzy zawodowych skierowanych do pełnienia służby poza gra- nicami państwa – za okres pełnienia tej służby. Opinię tę uwzględnia się przy opiniowaniu służbowym, o którym mowa w art. 127 ust. 2 pkt 1 ustawy.     4. Opinię służbową żołnierza zawodowego wyznaczonego na stanowisko służbowe poza granicami państwa albo w między- narodowej strukturze wojskowej dyslokowanej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej sporządza się na arkuszu i w terminie obowiązujących w tej strukturze.     5. Opinię służbową sporządza osobiście bezpośredni przełożony żołnierza zawodowego.     6. Jeżeli od sporządzenia ostatniej opinii służbowej żołnierz podlegał kilku przełożonym, właściwy do sporządzenia opinii służbowej jest ten przełożony, któremu żołnierz podlega w dniu rozpoczęcia opiniowania.     7. Opiniowany żołnierz zawodowy najpóźniej w dniu zapoznania się z opinią służbową może wpisać w arkuszu własne propozycje dotyczące dalszego przebiegu służby.

    1. W ramach opiniowania służbowego opiniujący ocenia:         1) wywiązywanie się opiniowanego z obowiązków służbowych na stanowisku służbowym lub z zadań służbowych w przypadku opiniowanego pełniącego służbę w dyspozycji, w tym w oddelegowaniu, według następujących kryteriów:             a) wyszkolenie bojowe,             b) jakość i terminowość wykonywania obowiązków służbowych lub zadań służbowych,             c) dyspozycyjność, z uwzględnieniem danych mających charakter informacyjny dotyczących liczby dni nieobecności: – nieusprawiedliwionych, – z tytułu tymczasowego aresztowania, – z tytułu zastosowania dyscyplinarnych środków zapobiegawczych, – z tytułu przebywania na zwolnieniach lekarskich, z wyjątkiem przebywania na zwolnieniach lekarskich, za które żołnierz zachowuje prawo do 100 % uposażenia,             d) samodzielność i inicjatywa,             e) sprawność fizyczna;         2) kompetencje i predyspozycje opiniowanego – według następujących kryteriów:             a) odpowiedzialność,             b) trafność i szybkość podejmowania decyzji,             c) odporność na stres i trudy służby,             d) planowanie i organizacja pracy,             e) komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,             f) stosowanie się do przepisów, norm i reguł,             g) rozwój własny i podnoszenie kwalifikacji,             h) dbałość o sprzęt i mienie,             i) kultura osobista i dbałość o wygląd zewnętrzny;         3) postawę i zachowanie poza godzinami służby.     2. W przypadku żołnierzy zawodowych w ocenie sprawności fizycznej, o której mowa w ust. 1 pkt 1 lit. e, bierze się również pod uwagę ocenę ze sprawdzianu sprawności fizycznej, pod warunkiem że nie zachodzą przesłanki określone w art. 332 ust. 5 i 6 ustawy.     3. W ramach opiniowania służbowego żołnierzy zawodowych opiniujący uwzględnia także kryteria dodatkowe, obej- mujące zaangażowanie żołnierza zawodowego w realizację czasowego pełnienia dodatkowych obowiązków służbowych lub nieetatowych funkcji, szkoleń poligonowych i ćwiczeń wojskowych oraz inicjatyw społecznych promujących postawę patriotyczną i proobronną.

    1. Ocenę według kryteriów wywiązywania się opiniowanego z obowiązków służbowych lub z zadań służbowych, o których mowa w § 4 ust. 1 pkt 1, wyraża się punktowo:         1) opiniowany przewyższa wymagania – 12 punktów;         2) opiniowany spełnia wymagania – 10 punktów;         3) opiniowany spełnia wymagania w ograniczonym zakresie – 5 punktów;         4) opiniowany nie spełnia wymagań – 0 punktów.     2. Ocena wywiązywania się opiniowanego z obowiązków służbowych lub z zadań służbowych stanowi sumę punktów uzyskanych przez niego według poszczególnych kryteriów.

    1. Ocenę według poszczególnych kryteriów kompetencji i predyspozycji opiniowanego, o których mowa w § 4 ust. 1 pkt 2, wyraża się punktowo:         1) opiniowany przewyższa wymagania – 4 punkty;         2) opiniowany spełnia wymagania – 3 punkty;         3) opiniowany spełnia wymagania w ograniczonym zakresie – 2 punkty;         4) opiniowany nie spełnia wymagań – 0 punktów.     2. Ocenę według kryteriów, o których mowa w § 4 ust. 3, wyraża się opisowo oraz punktowo w skali od 0 do 4 punktów.     3. Ocena kompetencji i predyspozycji opiniowanego stanowi sumę punktów uzyskanych przez niego według poszcze- gólnych kryteriów kompetencji i predyspozycji, o których mowa w § 4 ust. 1 pkt 2, oraz punktów uzyskanych według kry- teriów dodatkowych, o których mowa w § 4 ust. 3.

    1. Ogólną ocenę opiniowanego wystawia się na podstawie sumy punktów, o których mowa w § 5 ust. 2 i § 6 ust. 3, według następującej skali:         1) wzorowa (6) – jeżeli uzyskał powyżej 92 punktów;         2) bardzo dobra (5) – jeżeli uzyskał od 77 do 92 punktów;         3) dobra (4) – jeżeli uzyskał od 60 do 76 punktów;         4) dostateczna (3) – jeżeli uzyskał od 38 do 59 punktów;         5) niedostateczna (2) – jeżeli uzyskał poniżej 38 punktów.     2. W przypadku pozyskania i potwierdzenia przez opiniującego faktów świadczących o postawie i zachowaniu poza godzinami służby opiniowanego nielicujących z godnością i postawą żołnierza ocena ogólna tego opiniowanego – stosownie do charakteru zachowania – zostaje odpowiednio obniżona i wymaga pisemnego uzasadnienia.     3. Opiniujący może w formie opisowej uzasadnić wystawioną ogólną ocenę zawartą w opinii służbowej – w odniesieniu do ocen od dostatecznej (3) do wzorowej (6).     4. W przypadku wystawienia oceny niedostatecznej (2) forma opisowa jest obowiązkowa.

    1. Opinię służbową żołnierza zasadniczej służby wojskowej sporządza się w przypadku jego zwolnienia z tej służby, a także w przypadku złożenia przez niego wniosku o powołanie do zawodowej służby wojskowej oraz w czasie jej pełnienia – na wniosek:         1) dowódcy jednostki wojskowej, w której żołnierz będzie pełnił czynną służbę wojskową;         2) szefa wojskowego centrum rekrutacji;         3) żołnierza.     2. Opinię służbową sporządza osobiście przełożony żołnierza będący żołnierzem zawodowym zajmujący stanowisko służbowe co najmniej dowódcy plutonu lub równorzędne.     3. W przypadku, o którym mowa w ust. 2, przełożony przy sporządzaniu opinii służbowej może zasięgnąć opinii bezpo- średniego przełożonego opiniowanego żołnierza.

    1. Opinię służbową żołnierza terytorialnej służby wojskowej sporządza się nie rzadziej niż raz w roku kalendarzo- wym, w pierwszym kwartale roku za rok poprzedni, a także wówczas, gdy żołnierz ten złożył wniosek o powołanie do za- wodowej służby wojskowej, jeżeli od ostatniej opinii służbowej minęło co najmniej 6 miesięcy. W przypadku żołnierza, który został powołany do terytorialnej służby wojskowej w ostatnim kwartale roku kalendarzowego, opinię sporządza się w kolejnym roku kalendarzowym po upływie 365 dni od dnia powołania tego żołnierza.     2. Opinię służbową sporządza osobiście przełożony żołnierza terytorialnej służby wojskowej zajmujący stanowisko służbowe co najmniej dowódcy kompanii lub równorzędne.

    1. Opinię służbową żołnierza pełniącego służbę w aktywnej rezerwie w dniach tej służby sporządza się w zależności od potrzeb, nie rzadziej jednak niż raz w roku kalendarzowym. Jeżeli opinii służbowej nie sporządzano w danym roku kalen- darzowym, ustala się ostateczny termin jej sporządzenia na koniec ostatniego kwartału danego roku kalendarzowego.     2. Opinię służbową sporządza osobiście przełożony żołnierza aktywnej rezerwy zajmujący stanowisko służbowe co najmniej dowódcy kompanii lub równorzędne.

    1. Opinię służbową żołnierza pełniącego służbę w pasywnej rezerwie sporządza się po odbyciu ćwiczeń wojsko- wych, trwających nieprzerwanie co najmniej 31 dni.     2. Opinię służbową sporządza osobiście przełożony żołnierza pełniącego służbę w pasywnej rezerwie zajmujący stano- wisko służbowe co najmniej dowódcy plutonu lub równorzędne, wyższy lub równy stopniem.     3. W przypadku, o którym mowa w ust. 2, przełożony przy sporządzaniu opinii służbowej może zasięgnąć opinii bezpo- średniego przełożonego opiniowanego żołnierza.

    1. Po przeprowadzeniu opiniowania służbowego żołnierzy opiniujący podpisuje oryginał opinii służbowej i wpisuje datę jej sporządzenia.     2. Przełożony zapoznaje żołnierza z opinią służbową podczas rozmowy oraz doręcza za pokwitowaniem potwierdzoną kopię opinii służbowej żołnierza, którego ona dotyczy, w terminie 14 dni od dnia jej sporządzenia, z wyłączeniem żołnierzy pełniących służbę w pasywnej rezerwie, których zapoznaje w ostatnim dniu odbywania ćwiczeń. Podczas rozmowy przeło- żony poucza opiniowanego o przysługującym mu prawie wniesienia odwołania od opinii. Fakt ten potwierdza w arkuszu opinii służbowej.     3. W przypadku odmowy przyjęcia opinii służbowej przez opiniowanego, o którym mowa w ust. 2, uznaje się – na równi z doręczeniem tej opinii – zapoznanie opiniowanego z treścią opinii przez jej odczytanie. Przełożony poucza opiniowanego o przysługującym mu prawie do wniesienia odwołania od opinii i dokonuje adnotacji dotyczącej tego faktu w arkuszu opinii służbowej.     4. W przypadku braku możliwości zapoznania opiniowanego żołnierza z opinią służbową w sposób określony w ust. 2 przełożony zapoznaje żołnierza z tą opinią w inny możliwy sposób, w szczególności:         1) przesyła mu tę opinię za zwrotnym potwierdzeniem odbioru na jego adres zamieszkania;         2) doręcza mu tę opinię do rąk własnych – osobiście lub przez osobę upoważnioną przez dowódcę jednostki wojskowej.     5. W przypadku doręczenia opinii w sposób, o którym mowa w ust. 4, opiniujący potwierdza ten fakt stosowną notatką służbową.     6. Przełożony, który sporządził opinię służbową o żołnierzu skierowanym lub wyznaczonym do pełnienia służby poza granicami państwa, może zapoznać z nią opiniowanego za pomocą środków komunikacji elektronicznej.     7. W przypadku, o którym mowa w ust. 6, opiniowany potwierdza otrzymanie opinii służbowej oraz przedstawia swoje ewentualne uwagi dotyczące treści opinii służbowej również za pomocą środków komunikacji elektronicznej.

    1. Odwołanie od opinii służbowej opiniowany wnosi na piśmie za pośrednictwem opiniującego do wyższego prze- łożonego w terminie 14 dni od dnia jej doręczenia. Odwołanie wniesione po terminie nie podlega rozpatrzeniu.     2. Opiniujący w terminie 7 dni od dnia otrzymania odwołania przesyła opinię służbową – wraz z odwołaniem i swoim stanowiskiem w sprawie – do wyższego przełożonego.     3. Wyższy przełożony w przypadku:         1) utrzymania w mocy opinii służbowej – dokonuje w arkuszu adnotacji o sposobie rozpatrzenia odwołania, a następnie potwierdza ją własnoręcznym podpisem oraz opatruje datą;         2) zmiany lub uzupełnienia opinii służbowej – dokonuje w arkuszu zmian lub uzupełnień pismem odręcznym w kolorze czerwonym, co potwierdza własnoręcznym podpisem oraz opatruje datą, a następnie dokonuje adnotacji o sposobie rozpatrzenia odwołania;         3) uchylenia i wydania nowej opinii służbowej – przekreśla pierwszą stronę arkusza kolorem czerwonym oraz dokonuje adnotacji o sposobie rozpatrzenia odwołania, co potwierdza własnoręcznym podpisem oraz opatruje datą, a następnie wydaje nową opinię służbową;         4) uchylenia opinii służbowej, jeżeli brak było podstaw prawnych do jej sporządzenia, przekreśla pierwszą stronę arku- sza kolorem czerwonym oraz dokonuje adnotacji o sposobie rozpatrzenia odwołania, co potwierdza własnoręcznym podpisem oraz opatruje datą.     4. Wyższy przełożony w terminie 30 dni od dnia otrzymania odwołania informuje opiniowanego oraz opiniującego o sposobie rozpatrzenia odwołania i doręcza opiniowanemu – za pokwitowaniem – potwierdzoną za zgodność z oryginałem kopię ostatecznej opinii służbowej.     5. W przypadku wydania nowej opinii służbowej na podstawie ust. 3 pkt 3 przepisy § 3 ust. 2 i 3 oraz § 4–7 i § 12 sto- suje się odpowiednio.     6. W przypadku żołnierzy wyznaczonych na stanowiska w Służbie Wywiadu Wojskowego lub w Służbie Kontrwywiadu Wojskowego, dla których na potrzeby sporządzenia opinii służbowej bezpośrednim przełożonym jest Szef Służby Wywiadu Wojskowego lub Szef Służby Kontrwywiadu Wojskowego, opiniowany może złożyć wniosek o ponowne rozpoznanie sprawy. Przepisy ust. 3 stosuje się odpowiednio.

    1. Wniosek o zweryfikowanie ostatecznej opinii służbowej, w której opiniowanemu wystawiono ocenę ogólną niedostateczną, opiniowany wnosi na piśmie do dowódcy jednostki wojskowej.     2. Jeżeli opiniującym był dowódca jednostki wojskowej, organem właściwym do zweryfikowania opinii służbowej jest przełożony dowódcy jednostki wojskowej.     3. Wniosek, o którym mowa w ust. 1, opiniowany może złożyć w terminie 7 dni od dnia doręczenia mu ostatecznej opinii służbowej.     4. Jeżeli opiniowany nie złożył odwołania od opinii służbowej, w której przełożony wystawił ogólną ocenę niedosta- teczną, termin, o którym mowa w ust. 3, biegnie od dnia, w którym opinia służbowa stała się ostateczna.     5. W przypadku powołania komisji, o której mowa w art. 127 ust. 11 ustawy, opiniowany ma prawo zgłoszenia swojego przedstawiciela do jej składu.     6. Do składu komisji, o którym mowa w art. 127 ust. 11 ustawy, nie powołuje się:         1) opiniującego;         2) wyższego przełożonego, jeżeli rozpatrzył odwołanie od weryfikowanej opinii służbowej w trybie § 13.     7. Podczas weryfikowania ostatecznej opinii służbowej przepisy § 13 ust. 3 stosuje się odpowiednio.     8. Dowódca jednostki wojskowej informuje opiniowanego oraz opiniującego o sposobie zweryfikowania opinii służbo- wej i doręcza opiniowanemu – za pokwitowaniem – potwierdzoną za zgodność z oryginałem kopię zweryfikowanej opinii służbowej.     9. W przypadku wydania nowej opinii służbowej przepisy § 3 ust. 2 i 3 oraz § 4–7 i § 12 stosuje się odpowiednio.

Dowódca jednostki wojskowej w ostatecznej albo zweryfikowanej opinii służbowej wyznacza kierunek rozwoju zawodowego opiniowanego żołnierza i określa jego potrzeby szkoleniowe.

Do odwołań, o których mowa w art. 127 ust. 14 ustawy, przepisy § 13 stosuje się odpowiednio.

Arkusze ostatecznych opinii służbowych włącza się do teczki akt personalnych opiniowanego.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.1) Minister Obrony Narodowej: z up. P. Bejda         1) Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Ministra Obrony Narodowej z dnia 4 lipca 2022 r. w sprawie opinio- wania służbowego żołnierzy (Dz. U. poz. 1462), które traci moc z dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia zgodnie z art. 12 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 17 sierpnia 2023 r. o zmianie ustawy o Agencji Mienia Wojskowego oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1872). Załącznik do rozporządzenia Załącznik do rozporządz enia MMiniinstirsat rOab Oronbyr oNnayro Ndoawroejd owej z dnia 25 marca 2024 r. (Dz. UZ. apłoązc. z4n6i1k) do rozporządzenia WZÓR z dnia 25 ma Mrc ia n i2 s0 tr2 a4 O r b. r( oD nz y. U N . a rp oo dz o. w… e) j OPINIA SŁUŻBOWAW ŻZOÓŁRNIERZA WZÓR z dnia 25 marca 2024 r. (Dz. U. poz. …) OPINIA SŁUŻBOWA ŻOŁNIERZA RODZAJ SŁUŻBY*: ZAWODOWA SŁUŻBA WOJSKOWA ZRAOSDAZDANJ ISCŁZUAŻ SBŁYU*Ż: BA WOJSKOWA TZAERWYOTDOORWIAAL SNŁAU SŻŁBUAŻ WBAO JWSOKJOSWKAO WA AZAKSTAYDWNNICAZ RAE SZŁEURŻWBAA WOJSKOWA PTAESRYYWTONRAI RAELZNEAR SWŁUAŻ BA WOJSKOWA AKTYWNA REZERdWzieAń miesiąc rok dzień miesiąc rok PASYzaW oNkrAe sR oEdZ ERWA do dzień miesiąc rok dzień miesiąc rok DANE OSOBOWza Eo k Or Pes I Nod IO WAN EGO do SDtoApNieEń wOoSjOskBowOyW: E OPINIOWANNEaGzwOis ko: Imię (imiona): Stopień wojskowy: Nazwisko: Imię (imiona): Data mianowania: PESEL: Data mianowania: PESEL: PARAMETRY STANOWISKA SŁUŻBOWEGO ZAJMOWANEGO PRZEZ OPINIOWANEGO Nazwa stanowiska: Nr identyfikacyjny NIS: PARAMETRY STANOWISKA SŁUŻBOWEGO ZAJMOWANEGO PRZEZ OPINIOWANEGO Nazwa stanowiska: Nr identyfikacyjny NIS: Nazwa komórki: Stopień etatowy STE: Grupa uposażenia U: SN Waz 1w a komórki: KO** GO** Stopień etatowy STE: SW** Grupa uposażenia U: SSWW21 KKOO**** GGOO**** SSWW**** NSWaz2w a jednostki wojskowej: KO** GO** SW** Nazwa jednostki wojskowej: PROPOZYCJE OPINIOWANEGO DOTYCZĄCE DALSZEGO PRZEBIEGU SŁUŻBY PROPOZYCJE OPINIOWANEGO DOTYCZĄCE DALSZEGO PRZEBIEGU SŁUŻBY ............................. (data i podpis) ............................. NIEOBECNOŚCI ZA OKRES OPINIOWANIA (data i podpis) Rodzaj nieobecności Liczba dni NIEOBECNOŚCI ZA OKRES OPINIOWANIA nieobecności nieusprawiedliwione Rodzaj nieobecności Liczba dni tymczasowe aresztowanie nieobecności nieusprawiedliwione dyscyplinarne środki zapobiegawcze tymczasowe aresztowanie przebywanie na zwolnieniach lekarskich, z wyjątkiem przebywania na zwolnieniach lekarskich, za które żołnierz zachowuje 100 % udpysocsyapżelinniaar ne środki zapobiegawcze pOrzeCbEywNaAni eW naY zWwoIlĄniZenYiaWchA leNkaIrAsk SicIhĘ, z Z w OyjąBtkOieWm IpĄrzZebKywÓaWnia L nUa zBw Zol nZieAniDacAhŃ le karskich, za które żołnierz zachowuje 100 % uposażenia spełnia OKCREYNTAE RWIAY WOCIĄEZNYYW WAYNWIAI ĄSIZĘY ZW OABNOIAW SIIĄĘZ KÓW n iL e U spB eł nZ ia ZADAŃ w ymagania spełnia przewyższa Liczba Z OBOWIĄZKÓW LUB Z ZADAŃ wymagań w ogsrapneiłncziao nym wymagania wymagania punktów KRYTERIA OCENY WYWIĄZYWANIA SIĘ nie spełnia wzyamkaregsainei a spełnia przewyższa Liczba Z OBOWIĄZKÓW LUB Z ZADAŃ w (y 0m pa kg ta )ń w og (r 5an pic kz to ) nym w (y 1m 0 a pg ka tn )i a w (y 1m 2 a pg ka tn )i a punktów zakresie     1. Wyszkolenie bojowe (0 pkt) (5 pkt) (10 pkt) (12 pkt)     2. Jakość i terminowość wykonywania obowiązków lub     1. zWadyasńzk sołuleżnbioew byocjohw e 32.. DJayksopśoćz iy tceyrjmnoinśoćw ość wykonywania obowiązków lub zadań służbowych     4. Samodzielność i inicjatywa     3. Dyspozycyjność     5. Sprawność fizyczna     4. Samodzielność i inicjatywa Razem:     5. Sprawność fizyczna Razem: OCENA KOMPETENCJI I PREDYSPOZYCJI spełnia KRYTERIA OCENY KOMPETENCJI wymagania spełnia przewyższa I PREDYSPOZYCJI nie spełnia w ograniczonym wymagania wymagania Liczba wymagań zakresie punktów (0 pkt) (2 pkt) (3 pkt) (4 pkt)     1. Odpowiedzialność     2. Trafność i szybkość podejmowania decyzji     3. Odporność na stres i trudy służby     4. Planowanie i organizacja pracy     5. Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole     6. Stosowanie się do przepisów, norm i reguł     7. Rozwój własny i podnoszenie kwalifikacji     8. Dbałość o sprzęt i mienie     9. Kultura osobista i dbałość o wygląd zewnętrzny     10. Kryteria dodatkowe opisowo: liczba punktów (0–4 pkt) Razem: USTALENIE OCENY OGÓLNEJ OPINIOWANEGO OCENA Niedostateczna Dostateczna Dobra Bardzo dobra Wzorowa (przedział liczby punktów) poniżej 38 38–59 60–76 77–92 powyżej 92 ŁĄCZNA LICZBA PUNKTÓW OCENA POSTAWY I ZACHOWANIA Uzasadnienie niewłaściwej oceny postawy i zachowania poza godzinami służby: POZA GODZINAMI SŁUŻBY* właściwa niewłaściwa słownie: OCENA OGÓLNA Uzasadnienie oceny ogólnej: ……......................................................... (stanowisko służbowe opiniującego) ….…........................................................ (stopień, imię i nazwisko, podpis) ..................................................................... (data sporządzenia opinii służbowej) DORĘCZENIE OPINII SŁUŻBOWEJ Kopię opinii służbowej otrzymałem. Od opinii służbowej służy prawo wniesienia odwołania do wyższego przełożonego w terminie 14 dni od dnia jej otrzymania.* ....................................................... (data, podpis opiniowanego) WYZNACZENIE KIERUNKÓW ROZWOJU ZAWODOWEGO I OKREŚLENIE POTRZEB SZKOLENIOWYCH OPINIOWANEGO ORAZ INNE ADNOTACJE ………………………..….. (data i podpis) * Właściwe zaznaczyć. ** Wpisać słownie. ODWOŁANIE OD OPINII SŁUŻBOWEJ ŻOŁNIERZA dzień miesiąc rok dzień miesiąc rok za okres od do DANE OSOBOWE OPINIOWANEGO Stopień wojskowy: Nazwisko: Imię (imiona): Data mianowania: PESEL: ODWOŁANIE OD OPINII SŁUŻBOWEJ*** Kopię opinii służbowej, po rozpatrzeniu odwołania, Utrzymałem opinię służbową w mocy ROZPATRUJĄCY ODWOŁANIE: Zmieniłem opinię służbową otrzymałem lub uzupełniłem Uchyliłem opinię służbową ...................................................... i wydałem nową (stanowisko służbowe) ...................................................... Uchyliłem opinię służbową (stopień, imię i nazwisko, podpis) ze względu na brak podstaw prawnych do jej sporządzenia ..................................................... ........................................................ (data) (data, podpis opiniowanego) WERYFIKOWANIE OPINII SŁUŻBOWEJ**** Kopię opinii służbowej, po rozpatrzeniu wniosku Utrzymałem opinię służbową w mocy WERYFIKUJĄCY OPINIĘ SŁUŻBOWĄ: o jej zweryfikowanie, Zmieniłem ostateczną opinię służbową otrzymałem lub uzupełniłem ...................................................... Uchyliłem ostateczną opinię służbową (stanowisko służbowe) i wydałem nową ...................................................... Uchyliłem ostateczną opinię służbową (stopień, imię i nazwisko, podpis) ze względu na brak podstaw prawnych do jej sporządzenia ...................................................... ........................................................ (data) (data, podpis opiniowanego) ADNOTACJE URZĘDOWE**** (w przypadku wystąpienia przesłanek, o których mowa w art. 127 ust. 13 i 14 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny) *** Właściwe zaznaczyć. **** Dotyczy tylko żołnierzy zawodowych.