Rozporządzenie określa sposób i tryb opiniowania żołnierzy zawodowych w razie ogłoszenia mobilizacji, ogłoszenia stanu wojennego i w czasie wojny, zapoznawania ich z treścią opinii oraz wnoszenia i rozpatrywania od nich odwołań.

    1. Żołnierzy zawodowych w razie ogłoszenia mobilizacji, ogłoszenia stanu wojennego i w czasie wojny opiniuje się pisemnie lub ustnie do sporządzanego w tej sprawie pisemnie protokołu.     2. Opinię służbową o żołnierzu zawodowym, zwaną dalej „opinią”, sporządza osobiście jego bezpośredni przełożony, a jeżeli jest to uzasadnione warunkami służby, opinię wydaje ustnie, przekazując jej treść za pomocą technicznych środków łączności, do protokołu sporządzanego przez dowódcę jednostki wojskowej.     3. W przypadkach określonych w art. 553 ust. 2 pkt 3–5 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny opinię sporządza dowódca jednostki wojskowej. W opinii tej można uwzględnić ustalenia i wnioski bezpośredniego przełożonego opiniowanego żołnierza zawodowego.     4. W opinii przełożony dokonuje ogólnej oceny wywiązywania się przez żołnierza zawodowego z obowiązków służ- bowych na zajmowanym stanowisku służbowym wyrażonej w skali: nie spełnia wymagań, spełnia wymagania w ograni- czonym zakresie, spełnia wymagania, przewyższa wymagania, oraz zamieszcza ogólną ocenę opiniowanego żołnierza, wystawiając ocenę od 2 do 5 (niedostateczna, dostateczna, dobra, bardzo dobra).     5. Przełożony w opinii uwzględnia:         1) poziom wykształcenia i kwalifikacje zawodowe:             a) przydatne do służby na zajmowanym stanowisku służbowym,             b) umożliwiające powierzanie zadań do realizacji wykraczających poza zajmowane stanowisko służbowe,             c) pomocne w obsłudze i utrzymaniu sprawności sprzętu wojskowego i wyposażenia bojowego,             d) znajomość języków obcych;         2) cechy osobowości:             a) odporność psychofizyczną na trudy służby,             b) morale,             c) ambicje (aspiracje) zawodowe,             d) chęci działania – zaangażowanie w służbie,             e) wytrwałość w osiąganiu celów, zdecydowanie w działaniu,             f) opanowanie,             g) poczucie odpowiedzialności,             h) łatwość adaptacji do zmieniających się warunków,             i) odporność na stres i umiejętność zachowania się w ekstremalnych warunkach w sytuacji zagrożenia życia i na polu walki;         3) poziom wykonywania zadań służbowych:             a) rzetelność wykonywania zadań służbowych,             b) inicjatywę i pomysłowość w działaniu,             c) samodzielność w działaniu,             d) terminowość wykonania zadań;         4) predyspozycje do zajmowania wyższych stanowisk służbowych:             a) dyspozycję do objęcia wyższego stanowiska służbowego,             b) gotowość do pełnienia służby poza granicami państwa,             c) umiejętność dowodzenia (kierowania, organizowania),             d) dbałość o podwładnych,             e) zdolność samodzielnego przyswajania wiedzy i jej wykorzystania w praktyce,             f) zdolność podejmowania decyzji,             g) umiejętność motywowania i stawiania zadań,             h) umiejętność współpracy i współdziałania.

    1. W przypadku niezapoznania żołnierza zawodowego z treścią opinii w terminie miesiąca od dnia jej sporządzenia sporządza się nową opinię.     2. Żołnierza zawodowego zapoznaje się z treścią opinii sporządzonej przez dowódcę jednostki wojskowej za pośred- nictwem bezpośredniego przełożonego tego żołnierza zawodowego.     3. Żołnierza przebywającego na leczeniu w podmiocie leczniczym lub osadzonego w areszcie wojskowym zapoznaje się z treścią opinii za pośrednictwem komendanta tego podmiotu lub aresztu.

    1. Odwołanie od opinii wnosi się w formie pisemnej, a jeżeli jest to uzasadnione warunkami służby, ustnie do pisemnego protokołu, za pośrednictwem przełożonego, który wydał tę opinię. Odwołanie wymaga uzasadnienia.     2. Przełożony, o którym mowa w ust. 1, przekazuje odwołanie wyższemu przełożonemu w terminie do 3 dni od dnia jego wniesienia, o ile nie zmieni treści opinii zgodnie z żądaniem żołnierza zawodowego.     3. Odwołanie wniesione od wydanej opinii po terminie, o którym mowa w art. 554 ust. 3 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny, pozostawia się bez rozpatrzenia, o czym informuje się żołnierza zawodowego.     4. W razie uwzględnienia żądania żołnierza zawodowego, w przypadku, o którym mowa w ust. 2, opinia staje się osta- teczna.     5. W razie nieuwzględnienia żądania żołnierza zawodowego wraz z odwołaniem przełożony przesyła wyższemu prze- łożonemu stanowisko w sprawie zgłoszonych zarzutów. Przełożony nie ma obowiązku zapoznania żołnierza zawodowego z tym stanowiskiem.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.1) Minister Obrony Narodowej: z up. M. Wiśniewski         1) Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Ministra Obrony Narodowej z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie opi- niowania żołnierzy zawodowych i żołnierzy pełniących służbę kandydacką w razie ogłoszenia mobilizacji, ogłoszenia stanu wojen- nego i w czasie wojny (Dz. U. poz. 1275 oraz z 2008 r. poz. 127), które traci moc z dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia zgodnie z art. 822 ust. 6 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny (Dz. U. poz. 2305 oraz z 2023 r. poz. 347, 641, 1615 i 1834).