W razie wykonywania określonych zadań lub prac na terenie zakładu pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę przez osoby przebywające w zakładach karnych, okręgowych ośrodkach wychowawczych, zakładach poprawczych lub w schroniskach dla nieletnich przepisy art. 207–208, art. 210 § 1–4, art. 211–219, art. 220 § 1, art. 221 § 1–3, art. 222 § 1 i 2, art. 2221 § 1 i 2, art. 223–226, art. 227 § 1, art. 229 § 1–63 i § 65–71, art. 230–236, art. 2371–2374, art. 2376, art. 2377 § 1, art. 2378, art. 2379 § 1 i 2, art. 23710, art. 23711 § 1–4 i art. 23711a–23714 oraz przepisy wydane na pod- stawie art. 210 § 6, art. 222 § 3, art. 2221 § 3, art. 227 § 2, art. 228 § 3, art. 229 § 64, art. 229 § 8, art. 237, art. 2375, art. 23711 § 5 i art. 23715 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy stosuje się odpowiednio.

Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 2 marca 2023 r.1) Minister Sprawiedliwości: Z. Ziobro         1) Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 17 listopada 1997 r. w sprawie za- kresu stosowania przepisów Kodeksu pracy o bezpieczeństwie i higienie pracy przy wykonywaniu pracy przez osoby przebywające w zakładach karnych lub w zakładach poprawczych (Dz. U. poz. 1012), które zgodnie z art. 415 pkt 1 ustawy z dnia 9 czerwca 2022 r. o wspieraniu i resocjalizacji nieletnich (Dz. U. poz. 1700 oraz z 2023 r. poz. 289) traci moc z dniem wejścia w życie niniej- szego rozporządzenia.