Rozporządzenie określa warunki i tryb udzielania oraz odwoływania z urlopu okolicznościowego, zdrowotnego i nagrodowego udzielanego żołnierzowi zawodowemu w razie ogłoszenia mobilizacji, ogłoszenia stanu wojennego i w czasie wojny.

    1. W razie ogłoszenia mobilizacji, ogłoszenia stanu wojennego i w czasie wojny żołnierz zawodowy może wy- stąpić z wnioskiem o udzielenie urlopu okolicznościowego do dowódcy jednostki wojskowej, o którym mowa w art. 2 pkt 4 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny, zwanego dalej „dowódcą”.     2. Urlopu, o którym mowa w ust. 1, można udzielić:         1) w celu zawarcia związku małżeńskiego,         2) w przypadku urodzenia się żołnierzowi zawodowemu dziecka,         3) w celu załatwienia ważnych spraw osobistych lub rodzinnych,         4) w innych przypadkach – jeżeli udzielenie tego urlopu nie spowoduje obniżenia gotowości bojowej jednostki wojskowej.

    1. Wniosek o udzielenie urlopu okolicznościowego w przypadku, o którym mowa w § 2 ust. 2 pkt 1–3, wymaga dodatkowego udokumentowania.     2. Urlopu okolicznościowego, o którym mowa w § 2 ust. 2 pkt 4, udziela się nie wcześniej niż po 3 miesiącach służ- by odbywanej w razie ogłoszenia mobilizacji, ogłoszenia stanu wojennego i w czasie wojny.     3. Urlopu okolicznościowego, o którym mowa w § 2 ust. 2 pkt 4, nie udziela się w roku kalendarzowym, w którym był udzielony urlop zdrowotny.

Urlopu okolicznościowego, o którym mowa w § 2, udziela się żołnierzowi zawodowemu w jednym nieprzerwa- nym okresie, w ramach kolejnych dni kalendarzowych.

    1. Wojskowa komisja lekarska właściwa do orzekania o zdolności do zawodowej służby wojskowej, orzekając o potrzebie udzielenia żołnierzowi zawodowemu urlopu zdrowotnego, ocenia:         1) rodzaj schorzenia oraz stopień upośledzenia stanu zdrowia żołnierza zawodowego;         2) szanse odzyskania przez żołnierza zawodowego stanu zdrowia pozwalającego mu na pełnienie obowiązków na zaj- mowanym stanowisku służbowym oraz możliwości wykonywania przez niego zadań służbowych.     2. Żołnierza zawodowego do wojskowej komisji lekarskiej kieruje dowódca.

Żołnierzowi zawodowemu w razie ogłoszenia mobilizacji, ogłoszenia stanu wojennego i w czasie wojny można udzielić urlopu nagrodowego w przypadkach określonych w art. 423 ust. 1 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny.

    1. Udzielenie urlopu okolicznościowego, zdrowotnego i nagrodowego przysługującego żołnierzowi zawodowemu w razie ogłoszenia mobilizacji, ogłoszenia stanu wojennego i w czasie wojny stwierdza się w rozkazie dowódcy.     2. W rozkazie dowódcy podaje się rodzaj urlopu, jego wymiar, termin rozpoczęcia i zakończenia oraz miejsce prze- bywania żołnierza zawodowego na urlopie i sposób powiadomienia żołnierza zawodowego o odwołaniu go z urlopu w razie takiej potrzeby.

    1. Odwołanie żołnierza zawodowego z urlopu, o którym mowa w § 7 ust. 1, może nastąpić:         1) ze względu na wymogi gotowości bojowej jednostki wojskowej;         2) w razie wykonywania przez jednostkę wojskową zadań, w których udział żołnierza zawodowego jest niezbędny.     2. Odwołanie żołnierza zawodowego z urlopu następuje w formie pisemnego zawiadomienia lub w formie hasła przeka- zanego telefoniczne lub w każdy inny możliwy i dostępny sposób przez uprawnionego żołnierza (pracownika), przez dowódcę (komendanta) garnizonu (dowódcę jednostki wojskowej) właściwego dla miejsca przebywania żołnierza zawo- dowego w czasie urlopu.     3. Dowódca, który odwołał żołnierza zawodowego z urlopu, odnotowuje ten fakt w rozkazie, podając przyczynę oraz datę odwołania.     4. Stawienie się w jednostce wojskowej żołnierza zawodowego odwołanego z urlopu, jak również fakt jego niesta- wienia się potwierdza się w rozkazie dowódcy.

    1. Żołnierzowi zawodowemu odwołanemu z urlopu, o którym mowa w § 2 ust. 2 pkt 4, przysługuje ponownie ten urlop, jeżeli żołnierz zawodowy przebywał na nim nie dłużej niż 3 dni kalendarzowe. W pozostałych przypadkach, o których mowa w § 2 ust. 2 pkt 1–3, żołnierzowi zawodowemu przysługuje urlop w wymiarze niewykorzystanym.     2. Żołnierzowi zawodowemu udziela się ponownie urlopu po ustaniu przyczyny, z powodu której został on odwoła- ny z tego urlopu. Fakt ten stwierdza się w rozkazie dowódcy.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.1) Minister Obrony Narodowej: z up. W. Skurkiewicz         1) Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Ministra Obrony Narodowej z dnia 29 marca 2004 r. w sprawie udzie- lania urlopów żołnierzom zawodowym i żołnierzom pełniącym służbę kandydacką w razie ogłoszenia mobilizacji, ogłoszenia stanu wojennego i w czasie wojny (Dz. U. poz. 612), które zgodnie z art. 822 ust. 6 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny (Dz. U. poz. 2305) traci moc z dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia.