Rozporządzenie określa tryb przyznawania żołnierzom zawodowym dodatkowego uposażenia rocznego.

    1. Dodatkowe uposażenie roczne żołnierzowi zawodowemu przyznaje w decyzji organ, o którym mowa w art. 470 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny, zwanej dalej „ustawą”, właściwy ze względu na ostatnie miejsce pełnienia przez żołnierza zawodowego zawodowej służby wojskowej w roku kalendarzowym, za który przysługuje dodat- kowe uposażenie roczne.     2. Odmowa przyznania dodatkowego uposażenia rocznego w przypadkach, o których mowa w art. 442 ust. 4 ustawy, następuje w formie decyzji organu, o którym mowa w ust. 1.

    1. W celu przyznania żołnierzowi zawodowemu dodatkowego uposażenia rocznego lub odmowy jego przyzna- nia dowódca jednostki wojskowej, w której żołnierz zawodowy pełnił dotychczas służbę wojskową, zawiadamia dowódcę jednostki wojskowej, w której żołnierz pełni służbę, o liczbie dni nieobecności żołnierza w służbie, które nie zostały usprawiedliwione.     2. Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio w przypadku oddelegowania żołnierza zawodowego do pełnienia obowiąz- ków służbowych w instytucji krajowej albo przeniesienia żołnierza do dyspozycji.

O przyznaniu żołnierzowi zawodowemu dodatkowego uposażenia rocznego organ, o którym mowa w § 2 ust. 1, niezwłocznie zawiadamia organ, na którego zaopatrzeniu finansowym żołnierz pozostaje w dniu przyznania dodatkowego uposażenia rocznego.

W sprawach wszczętych i niezakończonych przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia stosuje się przepisy dotychczasowe.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.1) Minister Obrony Narodowej: z up. M. Wiśniewski         1) Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Ministra Obrony Narodowej z dnia 28 lutego 2014 r. w sprawie przy- znawania żołnierzom zawodowym dodatkowego uposażenia rocznego (Dz. U. poz. 355), które zgodnie z art. 822 ust. 6 ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny (Dz. U. poz. 2305) traci moc z dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia.