Rozporządzenie określa:         1) szczegółowe kryteria i tryb przyznawania nauczycielom akademickim, zatrudnionym w uczelni służb państwowych, przez Ministra Sprawiedliwości, zwanego dalej „ministrem”, nagród:             a) za znaczące osiągnięcia w zakresie działalności naukowej, dydaktycznej, wdrożeniowej lub organizacyjnej,             b) za całokształt dorobku – zwanych dalej „nagrodami”;         2) rodzaje osiągnięć umożliwiających przyznanie nagrody i sposób ich dokumentowania;         3) maksymalną liczbę przyznawanych nagród;         4) maksymalną wysokość nagrody;         5) sposób wypłacania nagród;         6) wzór wniosku o przyznanie nagrody, zwany dalej „wnioskiem”.

    1. Nagrodę za znaczące osiągnięcia w zakresie działalności naukowej przyznaje się nauczycielowi akademickiemu uczelni służb państwowych za:         1) prowadzenie badań naukowych, w których wyniku zostały zdobyte:             a) nowa wiedza w dziedzinie nauki lub dyscyplinie naukowej, nienastawiona na bezpośrednie zastosowanie komer- cyjne, lub             b) nowa wiedza w dziedzinie nauki lub dyscyplinie naukowej lub nowe umiejętności, nastawione na opracowywa- nie nowych produktów, procesów lub usług, lub wprowadzanie do nich znaczących ulepszeń;         2) prowadzenie prac rozwojowych, w których wyniku nabyto, połączono, ukształtowano lub wykorzystano dostępną aktualnie wiedzę lub posiadane umiejętności, w tym w zakresie narzędzi informatycznych lub oprogramowania, do planowania produkcji oraz projektowania i tworzenia zmienionych, ulepszonych lub nowych produktów, procesów lub usług – z wyłączeniem działalności obejmującej rutynowe i okresowe zmiany wprowadzane do nich, nawet jeżeli takie zmiany mają charakter ulepszeń;         3) kierowanie zespołami badawczymi realizującymi projekty finansowane w drodze konkursów krajowych lub zagra- nicznych;         4) autorstwo lub współautorstwo publikacji naukowych, w szczególności monografii naukowych, cyklu powiązanych tematycznie artykułów naukowych lub prac projektowych, konstrukcyjnych lub technologicznych.     2. Znaczące osiągnięcia w zakresie działalności naukowej są dokumentowane w szczególności przez:         1) dokumenty potwierdzające przebieg badań naukowych lub prac rozwojowych, w których wyniku uzyskano osiągnię- cie objęte wnioskiem, lub ich kopie, lub oświadczenie kandydata do nagrody zawierające informacje o uzyskanych w tym zakresie osiągnięciach;         2) dokumenty potwierdzające kierowanie przez kandydata do nagrody zespołem, o którym mowa w ust. 1 pkt 3, lub ich kopie, lub oświadczenie kandydata o kierowaniu takim zespołem;         3) kopie stron czasopisma lub książki zawierających imiona i nazwisko autora lub imiona i nazwiska autorów, tytuł pub- likacji, nazwę wydawnictwa, miejsce wydania, miesiąc i rok wydania, nakład, numer ISBN lub ISSN, numer DOI;         4) oświadczenia wydawcy publikacji naukowej albo oświadczenia współautorów publikacji naukowej o procentowym wkładzie autorskim kandydata do nagrody w publikację – w przypadku współautorstwa;         5) dokumenty potwierdzające przebieg prac projektowych, konstrukcyjnych, technologicznych, w których wyniku uzys- kano osiągnięcie objęte wnioskiem, lub ich kopie, lub oświadczenie kandydata do nagrody zawierające informacje o uzyskanych w tym zakresie osiągnięciach.

    1. Nagrodę za znaczące osiągnięcia w zakresie działalności dydaktycznej przyznaje się nauczycielowi akademickie- mu uczelni służb państwowych za:         1) aktywność w zakresie kształcenia i wychowywania studentów;         2) aktywność w zakresie kształcenia doktorantów i promowania kadr dydaktycznych;         3) prowadzenie kształcenia specjalistycznego lub innych form kształcenia, służących rozwojowi gospodarczemu lub społecznemu regionu lub kraju;         4) autorstwo lub współautorstwo wybitnych i innowacyjnych podręczników akademickich.     2. Znaczące osiągnięcia w zakresie działalności dydaktycznej są dokumentowane w szczególności przez:         1) dokumenty zawierające informacje o osiągnięciach kandydata do nagrody w zakresie kształcenia i wychowywania studentów, kształcenia doktorantów, promowania kadr dydaktycznych, lub ich kopie, lub oświadczenie kandydata do nagrody zawierające informacje o uzyskanych w tym zakresie osiągnięciach;         2) dokumenty zawierające informacje o osiągnięciach kandydata do nagrody w zakresie kształcenia specjalistycznego lub innych form kształcenia, lub ich kopie, lub oświadczenie kandydata do nagrody zawierające informacje o uzyska- nych w tym zakresie osiągnięciach;         3) kopie stron podręcznika akademickiego zawierających imiona i nazwisko autora lub imiona i nazwiska współautorów, tytuł publikacji, nazwę wydawnictwa, miejsce wydania, miesiąc i rok wydania, nakład, numer ISBN lub ISSN, numer DOI;         4) oświadczenie wydawcy publikacji naukowej lub oświadczenia współautorów o procentowym wkładzie autorskim kandydata do nagrody w publikacji naukowej ‒ w przypadku współautorstwa.

    1. Nagrodę za znaczące osiągnięcia w zakresie działalności wdrożeniowej przyznaje się nauczycielowi akademic- kiemu uczelni służb państwowych za:         1) praktyczne wykorzystanie wyników badań naukowych lub prac rozwojowych, w szczególności w działalności prze- mysłowej, naukowej lub handlowej;         2) komercjalizację wyników działalności naukowej oraz know-how związanego z tymi wynikami;         3) wdrożenie oryginalnego osiągnięcia projektowego lub technologicznego.     2. Znaczące osiągnięcia w zakresie działalności wdrożeniowej są dokumentowane w szczególności przez:         1) dokumenty zawierające informacje o sposobie wykorzystania wyników badań naukowych lub prac rozwojowych pro- wadzonych przez kandydata do nagrody, lub ich kopie, lub oświadczenie kandydata do nagrody zawierające informa- cje o uzyskanych w tym zakresie osiągnięciach;         2) dokumenty zawierające informacje o działaniach podjętych przez kandydata do nagrody w zakresie komercjalizacji wyników działalności naukowej oraz know-how związanego z tymi wynikami, o wynikach komercjalizacji lub o wdrożeniu oryginalnego osiągnięcia projektowego, lub ich kopie, lub oświadczenie kandydata do nagrody zawiera- jące informacje o uzyskanych w tym zakresie osiągnięciach.

    1. Nagrodę za znaczące osiągnięcia w zakresie działalności organizacyjnej przyznaje się nauczycielowi akademic- kiemu uczelni służb państwowych za:         1) rozszerzanie współpracy międzynarodowej na rzecz podnoszenia jakości badań naukowych, prac rozwojowych, kształcenia lub wspierania rozwoju gospodarczego lub społecznego regionu lub kraju;         2) rozwijanie współpracy z otoczeniem społeczno-gospodarczym, w szczególności w celu:             a) prowadzenia badań naukowych lub prac rozwojowych na rzecz przedsiębiorców,             b) opracowania programów kształcenia i doskonalenia zawodowego dostosowanych do potrzeb społeczno-gospo- darczych regionu lub kraju;         3) efektywne zarządzanie podmiotem, o którym mowa w art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. ‒ Prawo o szkolnic- twie wyższym i nauce, zwanej dalej „ustawą”, w szczególności osiągnięcie poprawy jego gospodarki finansowej.     2. Znaczące osiągnięcia w zakresie działalności organizacyjnej są dokumentowane w szczególności przez:         1) dokumenty zawierające informacje o działaniach kandydata do nagrody związanych z rozszerzaniem współpracy mię- dzynarodowej w zakresie, o którym mowa w ust. 1 pkt 1, lub rozwijaniem współpracy z otoczeniem społeczno-gospo- darczym, w tym o efektach uzyskanych w wyniku tych działań, lub ich kopie, lub oświadczenie kandydata do nagrody zawierające informacje o uzyskanych w tym zakresie osiągnięciach;         2) dokumenty potwierdzające osiągnięcia kandydata do nagrody związane z działalnością zarządczą lub organizacyjną w zakresie gospodarowania majątkiem, polityki kadrowej, poprawy wyniku finansowego lub wyniku ewaluacji jako- ści działalności naukowej podmiotu, o którym mowa w art. 7 ust. 1 ustawy, lub ich kopie.

Nagrodę za znaczące osiągnięcia w zakresie działalności naukowej, dydaktycznej, wdrożeniowej lub organizacyj- nej nauczyciel akademicki uczelni służb państwowych może otrzymać za osiągnięcia indywidualne albo zespołowe.

Nagrodę za całokształt dorobku przyznaje się nauczycielowi akademickiemu, uwzględniając przebieg dotychczaso- wej kariery zawodowej i naukowej kandydata do nagrody oraz stosownie do rodzaju znaczącego osiągnięcia wskazanego we wniosku, a także kryteriów właściwych dla rodzajów działalności, o których mowa w § 2 ust. 1, § 3 ust. 1, § 4 ust. 1 lub § 5 ust. 1, oraz udokumentowanych w sposób określony w § 2 ust. 2, § 3 ust. 2, § 4 ust. 2 lub § 5 ust. 2.

Nagrody są przyznawane w liczbie nie większej niż pięć, w tym maksymalnie do:         1) jednej nagrody za znaczące osiągnięcia w zakresie działalności naukowej;         2) trzech nagród za znaczące osiągnięcia w zakresie działalności:             a) dydaktycznej,             b) wdrożeniowej,             c) organizacyjnej;         3) jednej nagrody za całokształt dorobku.

    1. Maksymalna wysokość nagrody stanowi w przypadku nagrody za:         1) znaczące osiągnięcia w zakresie działalności:             a) naukowej – piętnastokrotność,             b) dydaktycznej – piętnastokrotność,             c) wdrożeniowej – piętnastokrotność,             d) organizacyjnej – dziesięciokrotność,         2) całokształt dorobku – piętnastokrotność – wysokości minimalnego miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego dla profesora w uczelni publicznej, określonego w przepisach wydanych na podstawie art. 137 ust. 2 ustawy.     2. Wysokość udziału w nagrodzie zespołowej dla każdego członka nagrodzonej grupy ustala się odpowiednio do pro- centowego udziału każdego z nich w powstaniu osiągnięcia określonego:         1) we wniosku – w przypadku nagrody zespołowej przyznawanej na wniosek;         2) w oświadczeniu osoby, która kieruje pracami nagrodzonej grupy – w przypadku nagrody zespołowej przyznanej z ini- cjatywy własnej ministra.     3. Oświadczenie, o którym mowa w ust. 2 pkt 2, składa osoba kierująca pracami nagrodzonej grupy w terminie 21 dni od dnia otrzymania wezwania.     4. W przypadku niezłożenia oświadczenia w terminie, o którym mowa w ust. 3, nagrodę wypłaca się wszystkim człon- kom nagrodzonej grupy w równej wysokości.

Nagrody mogą być przyznawane:         1) na wniosek:             a) rektora-komendanta uczelni służb państwowych, w której nauczyciel akademicki jest zatrudniony,             b) przewodniczącego organu opiniodawczego lub przedstawicielskiego środowiska akademickiego, w szczególno- ści: Rady Głównej Nauki i Szkolnictwa Wyższego, Polskiej Komisji Akredytacyjnej, Konferencji Rektorów Akademickich Szkół Polskich, Rady Doskonałości Naukowej,             c) przewodniczącego ogólnokrajowej organizacji albo ogólnokrajowego zrzeszenia (federacji) związków zawodo- wych pracowników szkolnictwa wyższego;         2) z inicjatywy własnej ministra.

Wnioskodawcy, o których mowa w § 10 pkt 1, składają wnioski o przyznanie nagród do ministra w terminie do dnia 31 marca w postaci elektronicznej opatrzone kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem osobistym albo podpisem zaufanym na elektroniczną skrzynkę podawczą ministra.

    1. Do wniosku o przyznanie nagrody dołącza się:         1) opis osiągnięć uzasadniających przyznanie nagrody;         2) odwzorowanie cyfrowe dwóch rekomendacji sporządzonych w związku z wnioskiem o przyznanie nagrody, przez osoby niezatrudnione w uczelni służb państwowych, w której jest zatrudniony kandydat do nagrody, mające:             a) stopień naukowy doktora habilitowanego – w przypadku ubiegania się o nagrodę za znaczące osiągnięcia w za- kresie działalności naukowej, dydaktycznej, wdrożeniowej lub organizacyjnej,             b) tytuł profesora – w przypadku ubiegania się o nagrodę za znaczące osiągnięcia w zakresie działalności naukowej, dydaktycznej lub organizacyjnej oraz nagrodę za całokształt dorobku;         3) odwzorowanie cyfrowe wyciągu z protokołu posiedzenia senatu uczelni albo najwyższego organu kolegialnego wnios- kodawcy, który odzwierciedla przebieg głosowania nad wnioskiem;         4) szczegółowe uzasadnienie – w przypadku wniosków składanych przez podmioty, o których mowa w § 10 pkt 1 lit. c;         5) w przypadku nagród za osiągnięcia zespołowe informację o procentowym udziale każdego członka nagrodzonej grupy w powstaniu osiągnięcia;         6) odwzorowanie cyfrowe oświadczenia kandydata do nagrody o niekaralności za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, lub karą dyscyplinarną;         7) odwzorowanie cyfrowe oświadczenia kandydata do nagrody o wyrażeniu zgody na przetwarzanie jego danych osobo- wych na potrzeby rozpatrzenia wniosku, przyznania oraz wypłacenia nagrody.     2. Wzór wniosku o przyznanie nagrody jest określony w załączniku do rozporządzenia.

W przypadku gdy wniosek o przyznanie nagrody nie spełnia wymagań formalnych, wzywa się wnioskodawcę do poprawienia lub uzupełnienia wniosku w terminie 14 dni od dnia otrzymania wezwania. Niepoprawienie wniosku lub nie- usunięcie jego braków w wyznaczonym terminie skutkuje pozostawieniem wniosku bez rozpoznania.

Oceny wniosków o przyznanie nagród dokonuje Zespół do Spraw Nagród Ministra dla Nauczycieli Akademickich Uczelni Służb Państwowych powołany przez ministra.

Przed przyznaniem nagrody, o której mowa w § 10 pkt 2, minister zasięga opinii Zespołu do Spraw Nagród Mini- stra dla Nauczycieli Akademickich Uczelni Służb Państwowych, o którym mowa w § 14.

Nagrody przyznaje się w terminie do dnia 31 października.

    1. Nagrodę wypłaca uczelnia ze środków przekazanych na ten cel przez ministra.     2. Wypłata nagrody następuje jednorazowo w terminie 14 dni od dnia zaksięgowania środków na rachunku bankowym uczelni na rachunek bankowy albo na rachunek w spółdzielczej kasie oszczędnościowo-kredytowej wskazany przez nagro- dzoną osobę.

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia. Minister Sprawiedliwości: Z. Ziobro