STATUT ZAKŁADU UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH

Zakład Ubezpieczeń Społecznych, zwany dalej „Zakładem”, działa na podstawie ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2021 r. poz. 423), zwanej dalej „ustawą”, oraz niniejszego statutu.

    1. Do kompetencji Prezesa Zakładu należą sprawy określone w art. 73 ust. 3 ustawy.     2. Prezes Zakładu może upoważnić:         1) pracowników Zakładu i inne osoby do reprezentowania Zakładu w określonym przez siebie zakresie, z prawem udzie- lenia dalszych pełnomocnictw;         2) pracowników Zakładu do wydawania decyzji w określonych przez siebie sprawach.     3. Prezes Zakładu:         1) wydaje akty wewnętrzne;         2) nadaje Zakładowi regulamin organizacyjny.

Do kompetencji Zarządu Zakładu należą sprawy określone w art. 74 ust. 2 i 3 ustawy.

Prezes Zakładu oraz Zarząd Zakładu realizują zadania należące do zakresu swojego działania za pomocą:         1) komórek organizacyjnych centrali;         2) terenowych jednostek organizacyjnych.

Do kompetencji Rady Nadzorczej Zakładu należą sprawy określone w art. 75 ust. 2 ustawy.

Struktura organizacyjna Zakładu składa się z:         1) centrali;         2) terenowych jednostek organizacyjnych.

    1. Centrala zapewnia realizację zadań Zakładu określonych w art. 68–71 ustawy.     2. Zakres rzeczowy działania centrali obejmuje w szczególności:         1) dysponowanie Funduszem Ubezpieczeń Społecznych, Funduszem Emerytur Pomostowych, Funduszem Rezerwy Demograficznej i Funduszem Alimentacyjnym w stanie likwidacji;         2) opracowywanie analiz, strategii, planów działalności Zakładu oraz prognoz z zakresu działalności Zakładu;         3) kształtowanie polityki kadrowej, szkoleniowej, wydawniczej, informacyjnej, promocyjnej i doradczej Zakładu;         4) zarządzanie finansami Zakładu;         5) dysponowanie majątkiem Zakładu;         6) współpracę z organami administracji rządowej, instytucjami zagranicznymi oraz organizacjami międzynarodowymi i krajowymi w zakresie ubezpieczeń społecznych;         7) kształtowanie sposobu realizacji przez terenowe jednostki organizacyjne zadań Zakładu określonych w szczególności w art. 68–71 ustawy oraz nadzór nad realizacją tych zadań;         8) zapewnienie systemów informatycznych i narzędzi komunikacji do realizacji zadań Zakładu określonych w szczegól- ności w art. 68–71 ustawy.

    1. W skład centrali wchodzą komórki organizacyjne centrali, które realizują zadania z zakresu:         1) ubezpieczeń społecznych i realizacji dochodów;         2) świadczeń z ubezpieczeń społecznych;         3) orzecznictwa lekarskiego, prewencji;         4) kontroli wykonywania obowiązków w zakresie ubezpieczeń społecznych;         5) zarządzania strategicznego;         6) finansów i rachunkowości;         7) informatyki;         8) administracji, zakupów i zamówień publicznych;         9) realizacji umów międzynarodowych w dziedzinie ubezpieczeń społecznych.     2. Komórki organizacyjne centrali mogą być tworzone do realizacji innych zadań niż wymienione w ust. 1, w tym za- dań wykonywanych na podstawie art. 71 ustawy.     3. Zadania z zakresów, o których mowa w ust. 1 i 2, mogą być realizowane w ramach jednej lub kilku komórek orga- nizacyjnych centrali.

Szczegółową organizację centrali, w tym komórki organizacyjne centrali oraz zakres ich działania, określa regu- lamin organizacyjny Zakładu.

    1. Terenowymi jednostkami organizacyjnymi są:         1) oddziały wraz z inspektoratami i biurami terenowymi;         2) centra.     2. Oddziałem kieruje dyrektor.

Zakres rzeczowy działania terenowych jednostek organizacyjnych obejmuje w szczególności:         1) bezpośrednią obsługę ubezpieczonych, płatników składek, świadczeniobiorców oraz innych klientów;         2) prowadzenie kont ubezpieczonych i kont płatników składek;         3) stwierdzanie i ustalanie obowiązku ubezpieczeń społecznych;         4) prowadzenie rozliczeń składek, do których poboru jest obowiązany Zakład, oraz ich dochodzenie;         5) ustalanie uprawnień do świadczeń z tytułu ubezpieczeń społecznych oraz innych świadczeń zleconych Zakładowi;         6) orzecznictwo lekarskie na potrzeby ustalania uprawnień do świadczeń z ubezpieczeń społecznych;         7) wypłatę świadczeń z ubezpieczeń społecznych oraz innych świadczeń zleconych Zakładowi do wypłaty;         8) realizację umów i porozumień międzynarodowych w dziedzinie ubezpieczeń społecznych.

Szczegółową organizację terenowych jednostek organizacyjnych, w tym komórki organizacyjne oraz zakres ich działania, określa regulamin organizacyjny Zakładu.